L'AIENSIAS est une association professionnelle qui offre des services à ses membres (Ingénieurs de l'ENSIAS) qui versent des cotisations annuelles. Elle existe principalement afin de répondre aux besoins de ses membres.
A mon avis, l'AIENSIAS pourra avoir pour but principal de jouer le rôle d'agent de changement et de sensibiliser les Ingénieurs de l'ENSIAS aux enjeux d'ordre collectif (Développement professionnel des Ingéneiurs de l'ENSIAS, Notoriété de l'ENSIAS, Qualité de la Formation à l'ENSIAS, ...).
A mon avis, l'AIENSIAS doit avoir une mission ainsi que des objectifs, des stratégies, des plans, des budgets, des ressources et des normes de rendement. Les Futurs gestionnaires de l'AIENSIAS (membres du bureau) sont invités à faire preuve de beaucoup d'efficacité et d'efficience, puisque les ressources qu'ils utilisent afin de répondre à leurs priorités, d'assumer leurs responsabilités et d'accomplir leurs tâches, sont limitées.
A mon avis, il est important que les futurs gestionnaires de l'AIENSIAS enoncent des
stratégies innovatrices en ce qui concerne la manière de :
* Recueillir des fonds,
* Attirer des volontaires,
* Gagner l'appui des ingenieurs de l'ENSIAS,
* Diffuser les services offerts.
Pour pouvoir mettre en oeuvre leurs strategies, je pense que les futurs gestionnaires de l'AIENSIAS auront intérêt à :
* Réunir les Ingénieurs de l'ENSIAS à la faveur d'une vision et de valeurs communes,
* Former des réseaux de communication efficaces,
* Stimuler les équipes de travail,
* Guider tous les volontaires dans la voie des objectifs fixés.
Cordialement
Zoubair OMARI
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